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為配合雅百特發(fā)展規(guī)劃，加強公司培訓力量，提高人力績效，雅百特人力資源部特遣專人參加上海市長寧區(qū)區(qū)政府組織的臨空經(jīng)濟園區(qū)臨空好講師培訓計劃，由國內(nèi)著名學習路徑圖專家、課程設(shè)計與開發(fā)專家、學習路徑圖國際（Learning PathsInternational）全球副總裁中國區(qū)總裁朱春雷先生作為講師，對如何規(guī)劃培訓體系、生成學習路徑作出了培訓。雅百特人力資源部在培訓提升的同時也與參訓企業(yè)如攜程、杜邦等多家上市公司人力資源部做了溝通交流，就現(xiàn)階段的培訓工作交流了相關(guān)意見。

作為一種科學化的培訓規(guī)劃體系，《學習路徑圖》的功能就是用確定典型任務、定義最佳實踐、設(shè)計綜合學習方案三個步驟，使企業(yè)人才培訓的規(guī)劃、設(shè)計、發(fā)展、實施和評價工作更加科學有序，對人才的發(fā)展過程顯性化、圖式化。

雅百特人力資源部計劃借由此次培訓逐步加強企業(yè)內(nèi)部的培訓管理工作，使公司員工可以逐步享受公司的人才培養(yǎng)政策，促進員工與公司團結(jié)共勉，共同成長。